Số lượng người nước ngoài tại Nhật đang tăng nhanh trong những năm gần đây. Tính tới tháng 10 năm 2019, số lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật là 1.658.804 người, tăng 13,6% so với cùng kỳ năm ngoái và là mức cao nhất kể từ năm 2008.
Nguồn : Báo quốc tế
Không sai khi nói rằng tiềm lực kinh tế của Nhật Bản đang phụ thuộc một phần vào nguồn lực lao động nước ngoài. Tuy nhiên, trước tình hình khó khăn do dịch Covid-19 hiện tại, lực lượng lao động nước ngoài đang gặp phải những khó khăn nhất định trong cuộc sống thường nhật tại đất nước mặt trời mọc.
Cùng nhìn nhận và đánh giá những khó khăn đó qua bài viết này của jNavi nhé.
Những khó khăn nhất định mà người lao động nước ngoài đang gánh chịu
Các giáo viên người nước ngoài dạy ngoại ngữ
Từ đầu tháng 3 năm 2020, chính phủ Nhật Bản kêu gọi đóng cửa các trường học nhằm phòng tránh dịch Covid-19. Quyết định này đã ảnh hưởng không nhỏ tới một bộ phận không nhỏ giáo viên nước ngoài đang giảng dạy ngoại ngữ tại Nhật Bản.
Nhiều giáo viên cho biết, họ được yêu cầu trực ở nhà mà không lên lớp khiến thu nhập giảm mạnh. Mà ngay cả có tiến hành tiết học trên lớp như bình thường cũng e rằng không thể đủ các biện pháp bảo hộ để ngăn ngừa sự lây nhiễm của căn bệnh này.
Lao động trong ngành dịch vụ
Chịu ảnh hưởng nặng nề nhất do dịch Covid-19 chắc chắn là các doanh nghiệp trong ngành dịch vụ. Có thể kể đến ở đây là nhân viên lễ tân và dọn dẹp ở khách sạn, hay nhân viên làm việc bán thời gian trong các nhà hàng, quán ăn thuần Nhật.
Có rất nhiều người làm công việc này tới từ các nước châu Á. Họ tâm sự rằng ca làm việc bị cắt giảm, thu nhập cũng theo đó giảm mạnh. Cũng có những ý kiến khác cho rằng với lý do doanh thu sụt giảm nghiêm trọng mà họ bị buộc thôi việc. Và đối với nhiều người, thu nhập giảm đồng nghĩa với việc họ không thể tràn trải cuộc sống ở Nhật.
Công nhân trong các phân xưởng, nhà máy
Dịch bệnh đồng nghĩa với lượng hàng hóa xuất khẩu và lượng tiêu thụ hàng hóa trong nước giảm mạnh. Vì đó mà các doanh nghiệp cũng tính tới phương án hạn chế sản xuất nhằm tránh tình trạng tồn đọng hàng hóa.
Phần lớn công nhân trong các doanh nghiệp sản xuất của Nhật tới từ nước ngoài, do đó, thời điểm này, các công ty đồng loạt đưa ra phương án giảm giờ làm, cho công nhân nghỉ làm ngắn hạn hoặc đi làm luân phiên nhau. Chính vì điều này mà thu nhập giảm mạnh, ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống cũng như kế hoạch tương lai của các công nhân người nước ngoài.
Nhật Bản rất cần lực lượng lao động nước ngoài
Chỉ cần nhìn vào con số 1.658.804 người cũng có thể thấy được rằng lao động nước ngoài hiện đông đảo và và lực lượng không thể thiếu nhằm duy trì nền kinh tế Nhật Bản. Tuy nhiên, lại chưa có hệ thống hỗ trợ đầy đủ cho các đối tượng này. Tháng 4 năm 2019, Nhật Bản đưa ra một tư cách lưu trú mới mang tên “Kỹ năng đặc định” nhằm quy chuẩn hóa lực lượng lao động nước ngoài này, ghi nhận sự cống hiến và năng lực của họ trong những ngành nghề cụ thể và có một chế độ hỗ trợ rõ ràng. Đây có thể coi là bước đi mới của chính phủ nhằm minh bạch và công nhận lực lượng lao động nước ngoài tại Nhật.
Chi tiết tham khảo bài viết : Các chế độ cơ bản về “Kỹ năng đặc định” thực tế (Tokutei số 1 & số 2)
Do tình hình dịch bệnh căng thẳng nên rất nhiều nước đã đưa ra lệnh cấm nhập cảnh với các quốc gia khác nhằm hạn chế tối đa việc đưa mầm bệnh từ nước ngoài vào. Không nằm ngoài số đó, đường bay giữa Việt Nam và Nhật Bản phải tạm dừng và thực tập sinh Việt Nam cũng phải tạm hoãn kế hoạch sang Nhật của mình, thiệt hại ước tính với các công ty phái cử ở Việt Nam là không hề nhỏ và kế hoạch bỗng chốc bị đổi rời vô thời hạn. Bởi cho dù đường bay có được mở lại đi chăng nữa thì cũng phải mất 1 thời gian để phục hồi kinh tế và sản xuất rồi mới có thể tiếp tục việc tiếp nhận thực tập sinh.
Cũng khá khó khăn cho lao động nước ngoài so với các đồng nghiệp người Nhật bởi rào cản ngôn ngữ khiến họ khó có thể tiếp cận thông tin một cách chính xác và nhanh chóng nhất. Nhiều lao động nước ngoài chia sẻ :”Do không đi làm đủ số giờ theo tiêu chuẩn nên mức thu nhập của họ chỉ trên mức lương cơ bản một chút và nếu tiếp tục duy trì đà này thì sẽ không thể trang trải được cuộc sống”.
Động thái của chính phủ nhằm hỗ trợ lao động nước ngoài tại Nhật
Ngày 17/4/2020, Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cho biết Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản đã công bố các giải pháp hỗ trợ lao động nước ngoài nhằm hỗ trợ các lao động nước ngoài bị sa thải hoặc mất việc trong thời gian dịch bệnh này. Giải pháp này được đưa ra trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 khiến không ít lao động bị sa thải.
Cụ thể, giải pháp này tập trung vào việc hỗ trợ tái tìm kiếm việc làm trong một số ngành nghề nhất định. Gói giải pháp này nhằm giúp các thực tập sinh gặp khó khăn duy trì hoạt động thực tập kỹ năng nâng cao tay nghề tại Nhật Bản và cấp tư cách lưu trú “kỹ năng đặc định” cho các trường hợp thỏa mãn điều kiện.
Nếu nhận được tư cách lưu trú “kỹ năng đặc định”, bạn có thể làm việc với thời gian lưu trú tối đa 1 năm. Chính sách được dự kiến triển khai từ ngày 20/4/2020, các bạn thực tập sinh gặp khó khăn trong việc tiếp tục duy trì công việc hãy tranh thủ sự hỗ trợ trên và liên lạc ngay với người quản lý hoặc trung tâm thông tin dành cho người nước ngoài để trình bày nguyện vọng và tìm kiếm sự giúp đỡ nhé.
Chi tiết về giải pháp này, xin mời các bạn tham khảo thông tin qua bài viết ““Duy trì việc làm cho thực tập sinh và lao động trong mùa dịch” – Nỗi lo của các nhà tuyển dụng Nhật Bản”
Tổng kết
Sinh sống xa gia đình và làm việc tại nước ngoài đã là một khó khăn đòi hỏi ý chí của con người, đặc biệt lại trong thời điểm dịch bệnh như hiện tại càng đòi hỏi quyết tâm vượt qua dịch bệnh. Chính phủ, Đại sư quán, cộng đồng người nước ngoài và gia đình luôn sát cánh bên các bạn. Mong các bạn vững tâm và tin tưởng vào những giải pháp được chính phủ 2 bên đưa ra, mình tin rằng trong thời gian sớm nhất dịch bệnh sẽ được đẩy lùi và sẽ đưa các bạn trở lại đúng với công việc của mình.