考虑在日本留学或就业的人可能会经常听说“特定技能签证”和“特定活动签证”。在日本，从获得录用通知到实际开始工作可能需要最长超过一年的时间，在此期间，外国人也需要签证。 本文将详细介绍特定活动签证。考虑在日本工作的人请参考。 特定活动签证是什么 特定活动签证是日本法务省根据入国管理及难民认定法对外国人个体指定的一种签证。这种签证被视为与现有居留资格不同的“其他居留资格”，其特点是种类非常多样。 以下是一些可以获得特定活动签证的外国人的例子： 四年制大学、短期大学、专门学校、研究生院的正规课程毕业生，尚未在日本找到工作的人 持有就业签证但因被解雇等原因难以继续工作的人 工作录用被取消的人 业余运动员及其家属、护士、基于经济伙伴协议（EPA）的护理工作人员、国际艺术家、日系外国人后裔、教练等 特定活动签证的对象非常广泛，上述以外的人也可能成为对象。 针对留学生的特定活动签证类型 这里仅介绍日本教育机构毕业的留学生可以获得的特定活动签证类型。 继续求职的人 适用于持有专门学校或大学留学生签证的外国籍人士，在毕业前开始的求职活动未结束，希望继续留在日本的人。 即使学生签证的居留期限还有几个月，一旦从日本的专门学校或大学毕业，学生签证的居留资格将自动失效。此外，也不能像以前那样继续每周28小时的兼职工作。为了继续在日本求职，需要变更为特定活动签证。 录用者 适用于毕业后已确定工作地点，希望在日本待到入职的人。在学习期间或毕业后已确定就业，但到企业入职前有空档期的情况。 在不能变更为就业签证的情况下，可以申请特定活动签证（针对录用者）。申请时需要提供来自录用单位的相关文件。 特定活动签证第46号 特定活动签证第46号是法务省特别许可，在其他居留资格不允许的活动中，为了在日本从事这些活动而获得的居留资格。 这个签证面向的是毕业于日本大学及以上学历的学生，具有较高的日语能力，即日本语能力测试N1（JLPT）或商务日语能力测试（BJT）达到480分以上的人。这个签证使他们在毕业后能够在日本灵活地进行就业活动。 这个居留资格于2019年5月设立，目的是扩大留学生的就业机会。这使得留学生可以从事以前不被授予居留资格的工作（例如：服务业或制造业）。 目前，特定活动签证第46号指定了50种以上的活动。 （来源：法务省居留资格列表） 特定活动签证46号发放给以下活动的留学生： 网站运营管理 餐厅客户服务 零售业客户服务 酒店·旅馆客户服务 翻译 出租车司机 医疗设施护理人员 此外，申请特定活动46号需要满足以下要求： 从事利用在日本留学期间学到的知识的工作 全职雇佣 报酬条件等同于或高于日本人的薪资水平 工作需要使用日语进行沟通 ★ 关于留学生就业支援的“特定活动”指南 ★ 居留资格“特定活动（公告46号）” （来源：法务省） 针对创业希望者 适用于毕业于日本大学及以上学历的留学生，当他们想要创业时可以利用。在日本大学获得学士或硕士学位的留学生，可以在毕业后6个月内申请这个签证。如果满足条件，可以从申请之日起延长签证6个月。 ※注意事项：对于留学生就业促进项目选定校或超全球大学创成支持项目选定学校的毕业生，最长停留期限可能延长至2年。 此外，即使是没有在日本大学毕业的外国人，如果想在日本创业，也可以与地方自治体合作，申请6个月的居留期限。如果条件满足，可以延长最长1年的居留期限。 特定活动签证的申请流程 申请特定活动签证需要以下文件： 户籍证明 护照 在留卡 照片（3x4cm） 在留资格变更申请书 证明经济能力的文件 注意：如果申请文件不是用日语撰写的，需要附上日语翻译。 对于大学生或专门学校学生，需要提交毕业证书和一份说明希望继续留在日本的推荐信。 （参考：提交材料） 文件需提交至入国管理局。如果居住在关东地区，可以提交至东京出入国在留管理局。提交后，将进行审查，并发放签证。申请的截止日期是从毕业日期到在留资格到期日期。 特定活动签证的优点与缺点 优点 获得特定活动签证有以下优点： 多样性：涵盖多种活动，可根据就业、培训、创业等多种目的在日本停留。 灵活性：与其他签证相比，条件更为灵活。 可延长：满足条件时，可延长停留期限。 就业机会：提供时间继续求职直到找到工作。 缺点 特定活动签证也有以下缺点： 严格的条件：需要满足特定条件和资格，不是所有外国人都可以使用。 复杂的申请过程：需要许多文件和手续，申请过程可能较为复杂。 活动范围限制：签证允许的活动有限，不能进行范围外的活动。 需要更新：需要定期更新签证，并每次都要满足条件。 特定活动签证与特定技能签证的区别 特定活动签证和特定技能签证虽然名称相似，但在目的、对象方面有很大差异。以下详细说明各自的特点和差异： 特定活动签证 多种用途：发给为研究、教育、商业、文化活动等多种目的在日本停留的外国人。 灵活性：停留期限可以根据活动内容调整。 可更新：满足条件时，可以更新签证。 特定技能签证 针对劳动市场：针对在护理、建筑、农业等人手不足的特定行业工作的外国劳动者。这个签证旨在满足日本劳动市场的需求。 技能和经验要求：需要特定的技能水平和相关领域的实践经验。这是为了确保可以立即成为该行业的有效力量。 延长期限有限：特定技能1号最多允许停留5年，如果需要更长时间的更新，则需要获得特定技能2号。 总结 鉴于在日本生活和工作的外国人数量增加，日本政府设立了适应各行各业和具体停留目的的多种签证。通过本文，可以深入了解特定活动签证，并在申请时做好充分的准备。 对于希望在日本工作的外国人来说，特定活动签证提供了各种机会。这个签证针对就业、培训、创业等特定目的，提供了灵活性。为了使申请过程顺利进行，事先准备好所需文件和确认条件是必须的。
近年来，越南与日本之间的外交关系日益发展。这使得年轻的越南劳动者比以往更容易获得在日本生活和工作的机会。本文将解释作为技能实习生接收内定的重要要点。 技能实习生是什么 技能实习生是指外国人参加日本技能实习计划时使用的通用称呼。 这个面向外国人的技能实习制度旨在为16岁至50岁的外国劳动者提供在日本企业进行职业技能培训的机会。技能实习生通过这个制度获得的技能将在实际工作中得到应用，并且期望他们回国后利用这些知识和技能促进自己国家的经济和产业发展。（来源：日本技能实习生指南） 技能实习的阶段 技能实习制度分为三个阶段。 技能实习1号（期间1年） 这是技能实习的第一阶段。满足以下条件，可以作为技能实习生申请。 日语能力：具备一定的日语能力水平（相当于N5-N4） 技能条件：通过日本机构实施的技能考试 技能实习2号（期间2年） 完成技能实习1号后，技能实习生需要进入下一个阶段，在接收企业继续作为“技能实习2号”进行实习和工作，必须通过考试。 上述两个阶段的总期限为3年。大部分职业适用至技能实习2号，但有些职业在技能实习1号结束。 技能实习3号（期间2年） 技能实习3号仅适用于特定职业。技能实习生需要通过阶段转移考试以成为技能实习3号。然而，在大多数职业中，完成技能实习2号后，实习生通常会返回自己的国家。 此外，还有特定技能的工作形态。但是，与技能实习相比，这种形态要求更高级的技能和语言能力。 给申请者的建议 为了通过实习生的选拔考试，需要进行仔细的准备。除了提高为了实现顺畅交流的日语能力之外，还需要考虑多方面，包括面试中的回答能力、态度、举止、着装等。获得内定的第一步是在面试中留下好印象。 应准备的事项 学习日语 在日本工作，沟通是非常重要的。因此，首先应该做的是学习日语。日语能力越高，就能给面试官留下越好的印象。 尽管技能实习制度对日语能力和专业技能没有严格的要求，但基本的对话技能是必需的。此外，根据企业或组织的不同，可能会要求证明N5到N4的日语能力。 如果申请者不满足外语技能要求，可以在前往日本之前花大约4到6个月的时间参加日语培训。这种培训旨在帮助申请者掌握顺畅的沟通技能，克服语言障碍。 在特定技能制度下，申请者需要满足以下要求： 具有日本语能力测试N4级别，或在国际交流基金主办的测试中达到A2级别（该测试在计算机上进行，每年大约进行6次）。 通过各自领域的技能评估考试。 对工作的理解 在日本工作时，需要深入了解所从事的工作。在作为技能实习生参加选拔考试之前，建议阅读与自己意向行业相关的书籍，并积极研究行业信息。 此外，在日本工作不仅仅是遵守公司规则，还要积极适应日本的文化、生活方式和法律。通过互联网收集有关日本文化和习俗的信息，以及加深与在日本有生活或工作经验的前辈的交流，都是非常有益的。 健康管理 希望参加技能实习计划的外国人需要证明其健康检查结果良好，这需要根据日本大使馆的标准获得健康证明书。 日本政府对劳动者的健康设定了特定的标准，特别是如果患有13种感染病之一，将无法获得参加技能实习计划的资格。以下是日本政府禁止入境的疾病： 神经系统疾病：运动障碍、脑肿瘤、肌萎缩侧索硬化症等 心血管系统疾病：先天性心脏病、心肌梗塞、心脏瓣膜病等 消化系统疾病：肝炎、胃十二指肠溃疡、消化器癌等 呼吸系统疾病：哮喘、肺脓肿、肺纤维化等 内分泌系统疾病：糖尿病、上腺肿瘤、甲状腺功能亢进等 生殖系统疾病：性传播疾病、卵巢肿瘤、膀胱癌等 精神疾病：歇斯底里、分裂症、情绪障碍等 眼科疾病：视网膜变性、鼻窦炎、脑膜炎等 皮肤疾病：牛皮癣、皮肤刺青、HIV/AIDS等 肾脏和泌尿系统疾病：急性及慢性肾盂肾炎、多发性肾肿瘤、尿路结石等 骨骼肌肉系统疾病：第三阶段脊柱退变、骨髓炎、关节周围炎等 耳鼻喉科疾病：肺曲霉病、呼吸道阻塞、肺膜炎等 口腔颌面疾病：口腔颌面异常、口腔粘膜肿瘤及各种肿瘤等 参加面试时的注意事项 守时 针对实习生的面试中，彻底的时间管理能够给招聘人员留下好印象。特别是在日本，守时在工作中被视为非常重要。建议面试开始时间前10至15分钟到达。 外观和着装 面试时应避免穿着夸张的服装或染发。在日本，对应聘者的外观评价很严格，因此面试时需要注意服装和发型。 关于外观 确保刘海不覆盖额头，避免染发或过度造型。 不留胡须。 保持指甲短，避免佩戴首饰等。 关于着装 避免穿着短裤或T恤等休闲服装。 避免穿运动鞋或凉鞋等。 面试礼仪 建议在面试时注意以下礼仪。 进入前敲门，获得面试官允许后进入。 进入时，向面试官微笑，以45度角度鞠躬，并说“打扰了”。 坐下时，保持背直，不要把下巴伸出，不要靠在椅背上， 避免贫困摇。 对面试官的问题给出明确的回答。 为了深入了解公司，向面试官提出反问。 面试结束时，站起来，表达感谢后再离开。 总结 针对技能实习制度的申请者，在选拔过程中需要注意的点和准备事项是多方面的。希望本次介绍的要点能帮助申请者获得录取。
在日本为期3年的实习期结束后，回国的技能实习生和特定技能实习生需要考虑他们应该追求什么样的职业道路。他们面临的决定包括基于所学的知识和经验是否应该创业，或者是应该去公司工作。随着实习结束日的临近，实习生们的不安感也日益增加。 本文将为这些问题提供详细信息和答案，帮助实习生根据自己的需求选择合适的职业道路。 什么是实习生？ 日本的技能实习制度是针对16岁到50岁的外国人，提供在日本企业中进行职业技能训练的制度。该制度旨在让参与者将在日本学到的技能回国后利用，以促进母国的经济和产业发展。 技能实习生在日本的最长停留期限为3年，包括“技能实习生1号”和“技能实习生2号”的期间。 回国后的选择 回国后，实习生可以选择多种职业道路。经历了日本3年的生活和实习后，为了找到适合自己的职业道路，可以考虑以下选择： 继续在日本就业 日本的公司文化重视准确性、奉献精神和持续改进的精神。有许多实习生希望在培训期结束后继续在这样的工作环境中在日本工作。在日本工作不仅可以维持先进的社会和高生活标准，还提供了深入了解日本文化和人民的机会。 想要在日本长期工作，需要提高日语能力，并对日本的公司文化和礼仪有深入的理解。为了在工作场所顺畅地进行沟通，流利地说日语是必不可少的。 此外，为了适应日本的公司文化，需要积极的学习态度，以及从经验丰富的同事和前辈那里吸收知识。在专业领域内持续提高技能或获得资格也会增加在日本持续就业的可能性。 在第三国就业 结束了日本的技能实习之后，人们也可以利用先进技术在第三国就业。特别是在积极引进日本技术的国家，预期这些前实习生因为拥有在日本的技术操作经验而成为受欢迎的劳动力。 但是，由于语言障碍和文化差异，获取工作签证或理解第三国的法律和专业环境可能会变得困难。在这种情况下，与其他国家的工人积极交流可能有助于在第三国找到就业机会。 创业 积累经验和自有资金后，选择自己创业也是一种可能。经过日本3年的工作，可以预期约有25,000至29,000美元的储蓄。如果注意节省，还可以进一步增加储蓄。 利用作为实习生的经验和储蓄，在农业、建筑、制造等相关领域开创新业务也是一种选择。引入新技术或商业模式可以促进经济增长，并为母国创造就业机会。 但是，启动新企业伴随着风险。前提是要掌握财务管理、人力资源管理、业务运营以及市场趋势的充分知识。 技术咨询 前实习生可以选择利用自己的经验和专业知识成为技术顾问。使用在日本学到的知识，指导越南的工厂或农场优化生产过程、提高质量管理、引入新技术等。技术顾问为企业或组织提高生产效率、降低成本、提升产品质量做出贡献。对于那些享受通过问题解决能力、战略能力和与团队合作推动改进的人来说，咨询职业道路是理想的。 在初期，建立信任并构建客户基础并不容易。作为顾问成功需要不断更新最新的专业知识，并能够提供符合时代价值的建议。 此外，顾问通过积极参加培训和课程获得额外资格，以提高自己的可信度，从而获得更多的咨询机会。 参与政府项目 前技能实习生可以考虑利用自己的技能和经验参与政府项目。这些项目旨在通过改善基础设施和公共服务来提高国家的生活质量，为个人展现能力并做出重大的社会贡献提供了绝佳的机会。可参与的领域包括城市规划、可再生能源、水资源和废物管理等，这些都是对可持续发展做出贡献的重要领域。 参与政府项目时，需要与政府机构、非营利组织、国际机构等多样的利益相关者协作。深入理解地区问题以及将在日本学到的技术适应并应用到不同环境中的能力是必不可少的。 总结 从日本的技能实习返回母国后，实习生面前将开启多样化的职业道路。无论选择哪条路径，如何利用在日本获得的技能和经验都至关重要。灵活适应新环境的能力，对于在所选择的道路上取得成功是不可或缺的。
2024年2月5日，政府向自由民主党的委员会提出了作为技能实习制度继任者的“培养就业制度（暂定名）”的方针案。该方针案包括放宽技能实习生的转职限制。本文将介绍政府提出的关于放宽实习生转职限制的现状。
日本有多少种签证？申请日本签证难吗？当人们考虑并且有意向访问日本体验生活、学习和工作时，这些常见问题是许多人关心的焦点。日本是一个拥有美丽自然风光、人民和独一无二的文化的美好国家，与世界上所有其他地方都截然不同。然而，如果你想踏上“日出之国”的土地，你的行李中必须准备好一个不可或缺的物品——签证——你必须非常注意这一点。
2023年11月30日，日本法务大臣收到了最终报告书，基于此提出了技能实习制度的继任者“育成就労制度（暂定名）”。这一新制度“育成就労”的核心是，将日本的高度技术转移给发展中国家，为这些国家的经济发展做出贡献。
