Cơ hội tiếp nhận nhân viên phục vụ đối với người nước ngoài ngày càng tăng lên ở các thành phố lớn. Hầu hết họ tới Nhật với tư cách là du học sinh và làm việc trong các cửa hàng tiện lợi hoặc nhà hàng ăn uống.
Điều này là do công việc bán thời gian về cơ bản không được cho phép với tư cách lưu trú như vậy. Nói chính xác là tư cách lưu trú của “du học sinh” không được cho phép làm việc.
Vậy ai sẽ là những người làm việc trong thành phố? Hôm nay chúng tôi sẽ trang bị cho bạn những điều cần biết khi tuyển dụng nhân viên nước ngoài vào làm việc bán thời gian.
Có thể tuyển dụng du học sinh nước ngoài làm thêm giờ hay không?
Theo như kết luận thì việc tuyển dụng du học sinh nước ngoài làm việc bán thời gian là điều hoàn toàn có thể. Tuy nhiên, du học sinh là các đối tượng đến Nhật với tư cách lưu trú “du học”. Mà tư cách lưu trú “du học” không cho phép lao động. Do đó, bạn nhất định được cấp phép làm những công việc ngoài tư cách lưu trú.
Cụ thể, cần phải nộp đơn lên Cục quản lý xuất nhập cảnh khu vực và xin phép “hoạt động ngoài tư cách lưu trú”.
Cho phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú
Nếu người nước ngoài có liên quan có thể xin giấy phép từ Cục xuất nhập cảnh khu vực và xin cấp phép “ngoài tư cách lưu trú”, “giấy phép xác nhận được hoạt động ngoài tư cách lưu trú” sẽ được gửi tới cho người đăng ký đó.
Theo quy định hiện hành, 28 tiếng / tuần là thời gian làm thêm được cho phép. Đối với các kỳ nghỉ dài như kỳ nghỉ hè tại các trường đại học và các tổ chức giáo dục nơi sinh viên quốc tế theo học, thì có thể được phép làm việc lên tới 8 tiếng / ngày.
Thông tin chi tiết được mô tả đầy đủ trên “giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú”. Trên đây cũng cho biết liệu bạn có thể làm việc hay không và được cho phép làm thêm bao nhiêu giờ, vì vậy trong trường hợp tuyển dụng du học sinh nước ngoài vào làm việc bán thời gian, bạn nhất định hãy kiểm tra giấy phép này của du học sinh nhé.
Để tránh những tình huống xấu có thể xảy ra, chúng tôi cũng khuyên bạn nên kiểm tra kỹ thẻ cư trú của du học sinh nhé.
Cho phép làm việc 28 tiếng / tuần
Với những du học sinh nước ngoài có giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú có thể làm việc 28 giờ mỗi tuần, và họ vẫn có thể làm việc ít nhất là 5 giờ/ ngày trong trường hợp làm việc 5 ngày / tuần.
Tuy nhiên, nếu bạn đang làm việc bán thời gian, bạn cần quản lý ca làm việc của mình với tối thiểu 28 giờ mỗi tuần, bao gồm cả giờ làm việc bên ngoài công ty.
Điều đó có nghĩa là số giờ tối đa bạn làm việc tại công ty không giới hạn trong 28 giờ, nhưng tổng thời gian mà du học sinh nước ngoài được phép làm việc là 28 giờ mỗi tuần. Do đó, xin lưu ý rằng thời gian này bao gồm cả thời gian làm thêm.
Điều tương tự áp dụng cho các kỳ nghỉ dài.
Hãy cố gắng tuân thủ thời gian làm việc 8 giờ/ ngày, và 40 giờ/ tuần.
Trường hợp tuyển dụng người nước ngoài không đủ tư cách làm việc
Điều gì xảy ra nếu bạn thuê một người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc? Trong trường hợp đó, bạn có thể bị buộc tội về việc “bao che lao động làm việc bất hợp pháp”. Đối tượng chủ yếu là những người nước ngoài không được cấp phép lao động.
Chủ sử dụng lao động hoặc người nước ngoài không biết về thực tế của “việc làm bất hợp pháp” đều có thể bị bắt. Người nước ngoài bị buộc tội về hành vi phạm tội này có thể bị thu hồi tư cách lưu trú, bị phạt tiền và phạt tù.
Một ví dụ được đưa ra về việc chủ sử dụng lao động đã bị kết án tù treo từ 2 tới 3 năm. Ngoài ra, khoản tiền phạt 2 triệu yên đã được đưa ra cho quản lý và công ty ở thời điểm đó.
Tổng kết
Dân số làm việc của Nhật Bản đang giảm dần. Lao động nước ngoài có thể hỗ trợ ngành công nghiệp trước khi tỷ lệ sinh giảm và già hóa dân số giảm và số lượng học sinh làm thêm trong ngành phục vụ giảm.
Trong trường hợp đó, liên quan tới các điều luật và quy định nhằm tránh để đất nước rơi vào tình trạng khốn khổ buộc các nhà lãnh đạo phải “bắt sóng” và luôn để ý thu thập các nguồn thông tin từ bên ngoài.